中新网11月3日电 据“中央社”报道,台防务部门将在2015年全面实施募兵制,对于女性官兵增加的趋势,募兵制项目小组正研究哪些工作适合女性,而哪些任务受限于先天因素与危险性,仍由男性担任,提升部队整体效能。
随着女性军官、士官及士兵人数逐年增加,台军方愈来愈重视两性平权与性别主流化议题,除逐步健全相关性别法规,办理性别主流化研习课程,也研议适合女性的职务内容。据统计,志愿官士兵现员的男女比例,目前是10比1。
台湾军方人力培育处处长史浩诚说,以前女性官兵的人数非常少,军中会有特别保护的措施,但现在却被女性官兵认为,“过度保护反而是另一种歧视”。对此,部队近年已以工作能力赋予适合的任务,两性间的性别隔阂渐渐消除,男性较少抱怨劳逸不均或同工不同酬。
史浩诚表示,军方借着制定“性骚扰处理实施规定”、“内部管理工作教范”及“两性营规管理规范”等规定,将女性官兵的权益明文保障,让女性官兵能受到尊重并适应军中生活。
他坦言,因女性官兵人数增加,军中两性相处的问题愈来愈复杂；但军方会提出因应做法,尽量维持部队秩序与和谐。
史浩诚说,军方内部规范明订,若男女双方有婚姻关系,
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